Les codes QR et comment ils peuvent vous aider à mettre en lumière votre CV

Les codes QR sont déjà utilisés sur presque tout. Des panneaux d’affichage aux brochures, les possibilités sont infinies. Cependant, une application prometteuse pour ce géant de l’information est utilisée sur les CV. L’utilisation est encore très nouvelle, mais la nouveauté peut fonctionner avec vous, vous aidant à vous démarquer de la foule. Avoir un code QR sur votre CV présente de nombreux avantages, de l’esthétique à la clarté, et rendra votre CV visible et unique.

CV par code QR

La vérification des antécédents

Il y a près de 50 000 John Smith aux États-Unis en 2010. Aidez les responsables du recrutement à vous trouver en fournissant des liens utiles, en clarifiant votre identité et en mettant en valeur vos réalisations. La plupart des responsables du recrutement effectuent des recherches Web sur les candidats comme vérification préliminaire des antécédents – fournir des liens vers vos réalisations professionnelles, votre profil LinkedIn et d’autres informations importantes fait le travail pour eux et aide à éviter un cas potentiellement tragique d’erreur d’identité.

L’inclusion d’un code QR fournit également une information clé que presque tous les responsables du recrutement recherchent aujourd’hui : la preuve que vous êtes suffisamment féru de technologie pour suivre le rythme. Peu importe si vous avez obtenu le code d’un logiciel de pointe installé sur votre ordinateur professionnel à domicile ou de votre générateur de code de réponse rapide préféré, vous avez déjà montré que vous êtes parfaitement à l’aise dans le monde numérique d’aujourd’hui. Pour les candidats plus âgés, cela peut être la clé pour être sélectionnés par rapport à des prospects plus jeunes, apparemment plus «modernes».

Suivre l’intérêt

L’objectif initial du code QR était de suivre les pièces automobiles lorsqu’elles changeaient de mains dans les usines japonaises de Toyota. En utilisant les bons outils, vous pouvez transformer votre CV QR en un moyen simple de voir si votre CV a été consulté en détail. Certains outils administratifs vous permettent de recevoir des alertes par e-mail ou des SMS surveillant le nombre de scans effectués sur votre code QR personnel et la provenance de ces scans sur la carte. C’est un peu plus complexe, mais qui ne veut pas être une mouche sur le mur dans le bureau du responsable du recrutement ?

Les choses à faire et à ne pas faire avec CV QR

Étant donné que l’utilisation de codes QR sur un CV est relativement nouvelle, il n’y a pas beaucoup de règles strictes pour leur mise en œuvre. Cependant, il y a quelques directives à garder à l’esprit avant de commencer à coller le code sur chaque impression de lin blanc que vous faites.

  • Gardez le code simple. Bien que la plupart des générateurs vous offrent la possibilité d’utiliser des couleurs sauvages, il est important de vous assurer que le code est compatible avec le reste de votre CV. Le vert fluo sur violet peut sembler une bonne idée pendant que vous effectuez les modifications finales à 3h00 du matin, mais c’est un moyen infaillible de s’assurer que le code n’est jamais scanné.
  • N’en faites pas trop. Un QR est plus que suffisant pour n’importe quel CV. La règle empirique d’une page s’applique toujours, et l’utilisation d’un code QR pour se déplacer est tout le contraire d’être utile dans votre recherche d’emploi. Attacher un code QR différent à chaque rubrique de votre CV semble intelligent, car cela vous permettrait d’incorporer beaucoup de détails et d’informations supplémentaires dans ces sections, cela ne fonctionne que si le responsable du recrutement est prêt à les scanner. En utiliser plus d’un vous donne l’impression que vous essayez trop d’être «moderne» et que vous êtes presque certain de vous retourner contre vous.
  • La taille compte, et le placement est la clé. Votre code QR doit fonctionner avec la conception de votre CV, pas l’obstruer. Tout ce qui dépasse un pouce carré est certainement trop grand. De plus, quelle que soit sa taille, le code doit être placé à un endroit évident mais pas gênant : le placement suggéré est centré sous la ligne du nom et des informations de contact sur un CV standard.
  • Tester, tester, tester. Assurez-vous de tester votre code à chaque impression. Un grain de toner égaré peut rendre le carré inutilisable, et votre CV passe de vous faire passer pour un expert en technologie à un stupide en technologie avec un scan de l’application QR du responsable du recrutement.

Vous pourriez passer des heures à rechercher les avantages et les inconvénients de l’utilisation d’un QR sur votre CV, donc en fin de compte, c’est vraiment à vous et à votre employeur potentiel de décider. Soyez consciencieux, mais n’ayez pas peur de montrer votre savoir-faire numérique.

Courtoisie d’image : Jeroen Steeman

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